现将我驻韩国大使馆经商处陈洲公参就中韩经贸合作接受商务部网站《商务参赞访谈》栏目在线访谈中涉及中韩雇佣许可制方面的相关内容续发如下：

我驻韩国大使馆经商处陈洲公参在线访谈（节选续）

【王言】: 你好，陈洲你解答的非常好。但我们这批雇佣的到底今年能不能有消息，吉林人好多都说有指标有签证包我们能走上第一批得给他们钱韩国有人我就想问到底国家有没有公平公正公开的事，给我们个答复到底今年能有希望不。 (2009-04-22 12:15:56)

个体 联系电话: 04548209219

【陈洲公参】: 您好。我非常理解您赴韩务工的急切心情。就中韩雇佣制劳务合作第一批通过考试人员今年是否有望来韩务工问题，我已做过多次答复，在此就不再重复了。有关情况请您参阅我对其他人的在线答复。关于中韩雇佣制劳务合作的有关进展情况，建议请多关注商务部国际经济合作事务局的网站。

为保证中韩雇佣制输韩劳务合作在公开、公平、公正的环境下进行，中韩两国政府签署了备忘录，并加强对各自机构的指导和监督。双方有关机构签订有关协议，制定了详细的工作流程，明确了收费标准，对有意赴韩务工的求职者报名、韩国语考试、考试成绩公布、求职者名簿的制作和传输、合同的签订、体检、护照和签证的办理以及出入境等各个环节都做了明确的规定。

另外，我在此提醒您及其他有关人员：千万别轻信什么“有指标有签证，包你们走上第一批”之类的说法，增强防范意识，谨防上当受骗。

中韩雇佣制劳务合作由双方政府主管部门指定的政府部门或公共机构从事劳务人员的派遣和接收工作。商务部国际经济合作事务局被指定为中韩雇佣制劳务合作的中国唯一派遣机构，直接负责劳务人员的招募、选拔和派遣工作。根据《备忘录》，商务部选定了黑龙江、吉林、山东和河南等省的四家地方公共机构，协助经济合作局做好赴韩劳务人员的行前教育等有关工作。韩国产业人力公团被指定为中韩雇佣制输韩劳务的唯一接收机构。其他任何企业、中介和个人均不得参与此项工作。我再次提醒大家千万不要轻信谣言，盲目参加其他任何单位、机构和个人借输韩雇佣制劳务名义组织的面试和体检等各种活动，更不要轻信包你去韩国之类的说法，缴纳任何费用。如发现有任何其他单位、机构和个人打着输韩雇佣制劳务旗号擅自组织有关活动和收费等情况，请立即向当地商务主管部门举报。

如有疑问亦可向当地商务主管部门进行查询。 (2009-04-24 10:17:14)

纪铭师】: 我们是商务部外派劳务企业，想请教关于中韩劳务合作开展的情况，我们是否有机会参与操作？ 谢谢！ (2009-04-22 16:59:35)

青岛海伦国际 联系电话: 13708958718

【陈洲公参】: 您好。谢谢您参与我们的在线访谈。

过去，韩国主要通过产业研修生制引进外籍劳务人员。自实施中韩劳务合作以来，我共向韩国派遣了数十万名劳务人员。目前，雇佣许可制已取代研修生制。

雇佣制的主要特点是由韩国劳动部与有关劳务派遣国政府主管部门签署备忘录，并分别指定一家政府公共机构负责劳务人员的派遣和接收工作，其他任何企业、中介和个人均不得介入。其宗旨是通过双边政府间合作，营造公开、公平、公正的政策环境，最大程度减轻劳务人员负担。目前韩国劳动部已与15个国家签订了备忘录。我国商务部和韩国劳动部于2007年4月签署了《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》，商务部国际经济合作事务局被指定为中韩雇佣制劳务合作的中国唯一派遣机构，直接负责劳务人员的招募、选拔和派遣工作。其他任何企业、中介和个人均不得参与此项工作。 (2009-04-24 10:16:27)

【韩小姐】: 你好 请问17000的出国名额 中国能分到多少名额呢？ 什么时间体检呢 ？ 体检的流程是怎样的呢？ (2009-04-22 17:17:43)

韩小姐 联系电话: 13888888888

【陈洲公参】: 您好。雇佣制输韩劳务采用年度配额的方式。韩国外国劳工政策委员会在决定当年3月至次年3月引进外籍劳工的配额后，由韩国劳动部确定各派遣国求职者名簿的人数上限。各国求职者名簿的上限数量根据韩国企业对各国劳务人员的选择意愿、在韩非法滞留者的比例以及劳务派遣国与韩国政府的合作等情况确定。

关于体检的有关问题，可浏览商务部国际经济合作事务局的网站查询，或向您所在省份的地方商务主管部门和地方公共机构查询。 (2009-04-24 10:18:49)

【孙】: 你好，陈洲公参。我想问一下，现在去韩国务工除了中韩雇佣许可制和朝鲜族的访问制之外，还有没有其他的合法途径（公司外派除外）？ (2009-04-24 14:34:33)

个人 联系电话: 0532-83606886

【陈洲公参】: 您好。自2006年底产业研修制废止后，雇佣许可制成为韩国引进外籍劳工的最主要方式，其中包括韩国自2007年起实施的访问就业制。

除此之外，近海渔工（因不在韩陆上作业未归入雇佣制范围）的派遣仍采用原来的操作模式，由韩国水协中央会负责，规模较小。个别的工种如高等专业和技术人才（工程师、教授、教师、厨师等）来韩工作，需由韩国用人单位（雇主）向韩有关政府部门（劳动部、知识经济部）申请。获准后，向韩国法务部申请来韩工作签证。 (2009-04-28 16:07:16)

【吕先生】: 请问公使先生，雇佣许可制2009年给中国的上限名额是多少？2009年还有考试吗？谢谢。 (2009-04-24 15:02:19)

山东 联系电话: 13505348021

【陈洲公参】: 您好。各国求职者名簿的上限数量在韩国外国劳工政策委员会决定后，由劳动部根据韩国企业对各国劳务人员的选择意愿、在韩非法滞留者的比例以及劳务派遣国与韩国政府的合作等情况确定。今年求职者名簿的数量为59,500人，按实际引进外籍劳务人员数量的3.5倍确定。今年分配给中国的求职者名簿人数上限为4,400人。

关于今年是否还有考试问题，需根据实际情况由两国有关部门协商决定。如需安排考试，商务部国际经济合作事务局和地方公共机构将通过各种途径进行公告，请关注商务部国际经济合作事务局的网站。 (2009-04-28 16:05:45)

【任波】: 您好!我于08年11月在烟台文博进出口有限公司交了8.5万元中介费到韩国一家名叫远唐造船的企业从事电焊工作,合同期限为5年,中介公司保证3-4个月会办理成功,至今仍未有结果,如今世界金融危机仍未见底,我有一些问题请教您:1.不知我国劳务人员在韩现况如何?韩方是否能信守合同,保障中方劳务人员的利益?2.现在我国还办理去韩国的工作签证吗?如果国家不充许办理,中介公司是否应该全额退款?3.现今状况下我是否能否到韩国劳务?4.中介公司至今还承诺能办成,没有退款的意向,总想赖帐,我该怎么办?出现现在这种情况,我认为中介公司就是在拖延时间,如果中途我自动放弃,中介公司就可以拒不退款,鉴于以上种种状况,他肯定说我违约.我很着急,万望您能帮忙给予答复.多谢! (2009-04-24 19:10:24)

山东省蓬莱市 联系电话: 13964576747

【陈洲公参】: 您好。中韩劳务合作自实施以来，我累计有数十万人次劳务人员到韩国务工，为增进中韩两国人民的交流和合作起到了重要的作用。近年来，韩国政府还制订了有关保护外籍劳务人员合法权益的法律和政策，外籍劳务人员的权益得到了一定的保障。但是，全球性金融危机严重影响韩国经济，造成大量韩国企业破产、停产、减产和裁员，新增就业人数大幅减少，失业率增加，我在韩劳务人员也同样面临工资拖欠、下岗再就业等诸多困难。同时，韩元大幅贬值，造成劳务人员的收入大幅缩水。

韩国政府引进外籍劳工采用年度配额制的方式，由韩国外国劳工政策委员会决定当年年度配额和工种，不存在我国允许不允许办理去韩国工作签证的问题。

为保护韩国本国国民就业，韩国政府开始压缩引进外国劳务数量，今年引进外国劳务配额已从去年的10万人降至3.4万人。关于你是否能到韩国务工问题，这需要看你所说的韩国企业能否取得使用外籍劳工的许可。至于你与中介公司的有关问题，如有疑问，建议向你所在的地方商务主管部门进行咨询。 (2009-04-28 16:06:45)

【雇佣没考上的】: 你好，领导，我是雇佣没考上的，我想问，1是不是可以补考，2我是有技术，有国家发的技术正书。我知道韩国却我这样的焊工技术人员。3我想知道能不能和韩国协商把我们没考上的技术人员组织补考在输送出去给国家赚外汇。谢谢。 (2009-04-25 09:06:30)

没有 联系电话: 1350485404

【陈洲公参】: 您好。根据中韩雇佣制韩国语水平考试的有关规定，有意赴韩务工的求职者首先必须通过雇佣制韩国语水平考试。未通过韩国语考试的人员可以继续报名参加下一次考试。但是，雇佣制对劳务人员的技术和技术等级证书等没有具体的规定和要求。 (2009-04-28 16:06:06)